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中国电建集团福建工程有限公司
时间:2019-02-20
  

十年磨一剑 安康促发展

回头看看福建电建

在这方面他就为你树立一个好榜样

十年如一日持续开展“安康杯”竞赛活动

并连续十年获得

全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号

启动仪式营造氛围倡导全员参与

每年5-6月,公司工会组织召开“安康杯”竞赛活动启动仪式,各单位、各项目部积极响应,采取多种形式适时宣传,全面动员,营造浓厚的竞赛氛围,吸引更多的职工积极参与进来。

常态检查发现隐患促进安全施工

公司安全管理部门每个月都组织专业人员到各施工项目开展安全检查、劳动保护督查、专项督查等,对查出的问题进行反馈,督促整改,并在公司内部通报。

代表巡查促进劳保工作更加规范

公司工会每年两次组织职工代表到各项目巡视检查,重点检查项目劳动保护措施是否到位、个人劳动保护用品是否配备是否合格、职工饮食卫生、工作环境是否合规等。

创新机制形成合力供保安康

近两年,公司工会创新机制,避免了工会在“安康杯”竞赛活动中唱“独脚戏”的局面。“安康杯”竞赛活动通知由行政与工会联合发文,并把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。以及设置了项目月度自查表和公司工会检查表,每个月安排一个分工会和安全管理部门一起到各项目开展相关检查,形成了行政工会齐抓共管的良好局面。

安全文化润物无声彰显软实力

采取多种方式推动竞赛活动,通过开展安全生产知识竞赛,安全在我心中演讲比赛、安全生产合理化建议征集、安全警句征集、安全生产心得征文等,形成积极向上的安全文化导向。公司工会还适时向全体员工宣传公司开展“安康杯”竞赛的活动情况,向全体员工发出慰问信,开展防暑降温慰问等,开展有利于员工身心健康的文体活动等,通过点点滴滴的细致工作,让安全文化深入人心,达到润物无声的效果。

培训竞赛提升本领增强劳动保护能力

公司工会每年开展工会干部培训,提高工会干部劳动保护意识和工作能力,以更好地指导项目员工开展劳动保护工作。工会认为高素质的职工队伍是安全生产的重要保障,因此根据岗位工种特点,把职工职业技能竞赛与“安康杯”竞赛结合起来,针对安全生产实际需要,开展相应的技能竞赛,在提高职工技能的同时也提高了职工的自我保护能力。

亲情文化筑牢安全第二道防线

以亲情感召与“和谐家庭”为主线,构建起单位、家庭、个人“三位一体”的安全保障网络。公司工会开展“写一封家书”活动,鼓励子女给父母、妻子给丈夫写安全书信;开展“和谐家庭”评比,引导双职工家庭的女职工为在一线上班的男职工营造一个温馨和谐的家,为男职工专心施工、安心工作筑就坚强的后盾。形成了浓郁的安全亲情文化氛围,为公司的安全生产筑起了牢固的“第二道防线”。

定期检查评比激励优胜单位

根据各分工会和相关部门的检查结果,公司工会每年组织开展“安康杯”竞赛优胜单位月度评比和年度评比,6-11月份,每月分别评出2名月度优胜单位,年度评出2名年度优胜单位,给予办理相应的奖励,并在公司范围内公布表扬。促进各单位创优胜单位的积极性。

在上级工会的指导与各级领导的关心支持和帮助下,在公司全体员工的共同努力下,公司开展“安康杯”竞赛活动这十年,每年有宣传发动、有专项检查、有考核评比、有总结表彰,形成了一整套行之有效的工作机制,保持了“安康杯”竞赛活动的活力。?

2006-2015年,公司已连续十年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位,但新常态下,公司安全管理也面临着新情况新问题。如今公司的业务在进一步发展,从所承接业务的专业到施工项目的地域都在不断地拓展延伸,相信安全管理也将根据实际情况作相应的跟进,公司工会将继续坚持,继续努力,与时俱进开展各类活动,为公司安全管理助一臂之力。



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